一、体验式培训理论

二、课程规划

活动模式兼具传统与现代的融合，运用体验式学习架构，根据前期的沟通了解并结合学员自身特点及需求，通过参与活动和反思的过程，达到体验学习的目的。此次培训将着重从“团队、融合、有效沟通、培养责任感与相互间的信任”这五个方面出发，在特定的环境中通过场景模拟和身份转换，感性项目和理性项目，动态项目和静态项目相结合的形式，层层递进，环环相扣，结合最后的团队分享，使学员在既充满紧张又具有挑战性的氛围中，亲身体验团队活动，从而意识到团队文化，沟通力和责任感的重要性，为打造卓越团队做充分准备。

透过团队沟通协调，运用分工合作机制，凝聚团队共识，提升团队精神，展现团队力量，体验从竞争到合作的过程。

三、课程目标

1.释放激情、放松身心、减缓压力；

2.增进学员之间的相互协作和配合；

3.提升团队凝聚力及向心力，激发学员的工作热情；

4.有力加强团队和公司文化建设,打造积极向上、健康的教师队伍。

四、课程时间

一天

五、部分培训项目介绍

六、友情提示

欢迎参加本次体验式培训！为了保证本次培训的顺利完成，也为了保障所有参训人员的安全，请仔细阅读以下注意事项：

（一）身体状况要求

1.参训者若患有严重心脏疾病、高血压、哮喘、急性传染病、腰颈椎病等易突发性疾病和不适于参加公众活动的疾病，将不被接受参训申请；

2.如疾病得到有效控制且在康复期，可在辅导员的指导下，有选择地参加相关项目的培训；

3.如果您在培训前三个月内做过任何的手术，建议您暂时不要参与培训；

4.培训机构不负责保险赔偿内容之外的任何责任及赔偿。

（二）心理要求

1.全情投入参与培训，珍惜彼此共处的学习机会；

2.根据自身的身体和心理情况在项目操作过程中做适当的选择。

（三）着装及携带物品要求

1.穿较为防滑的旅游鞋或运动鞋，请勿穿皮鞋；

2.请穿休闲运动服，勿穿正装及工作制服；

3.自带水杯。

七、安全保障

安全对于体验式培训不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化和价值观的一部分，已融入体验式培训师的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师将严格按照安全程序指导、监控活动的全过程。